職種紹介
営業乗務社員セールスドライバー
市内を中心に配達と集荷を行います。乗車するのは街でよく目にするカンガルー便の2t・4tトラック。企業宛の商品を扱うことが多いため、ほぼ固定の配送ルートで安定して働くことができます。
研修期間中は先輩社員のトラックに同乗し、必要な知識と技能を習得してから単独乗務となります。固定給に加えて作業歩合給がプラスされるため、がんばり次第で収入を増やすこともできる職種です。
１日のスケジュール
- 出勤
- 点呼・車両点検の実施
運転前には必ず飲酒チェックや、体調に異常がないか睡眠状態等の確認を行った後、車輛点検を行います
- 配達伝票の確認
今日お届けする商品の配達伝票を確認し、ルートを選定 - 商品の積み込み
商品を車輛へ積み込み
- 伝票処理
ハンディーターミナルで配達する商品の持ち出し入力（配達時間等）を入力 - 配達先へ出発
安全運転で配達先へ
- 事務担当者より集荷指示
事務担当者より集荷指示の連絡が入るので、集荷先で商品の個数・重量を確認 - 帰店後、荷卸作業
帰店後集荷した商品の荷卸し、仕分け作業
ドライバーとして長く働けるサポート体制
四国西濃運輸では、年齢やライフステージの変化に合わせながら、無理なくドライバーとして働き続けることができる体制を構築しています。
初めてドライバーになられる方へ
四国西濃運輸では初めてドライバー職に就く方でも安心して働けるよう、細やかな教育・サポート体制を整えています。
まずは同乗教育で安全運転をしっかり学べる
まずは先輩社員によるマンツーマンの指導からスタート。先輩社員が運転するトラックに同乗していただいた上で、丁寧に指導します。研修期間は高卒の方の場合、運転歴が浅いことも考慮して6ヶ月～1年程を想定しております。（経験者採用の場合は約3ヶ月）個々の能力により延長する場合もあります。安全面に関しては一切の妥協を許さず、プロドライバーとしての基礎を身につけてからの単独乗務となりますのでご安心ください。
会社見学OK！運転免許の取得もサポート
どんな業務内容なのか、自分に合っているのか…不安な方は入社前に会社見学も可能です。新卒ドライバーの方は入社時に免許がなくても大丈夫。必要な資格取得の費⽤を補助または負担します。
困ったときは社員みんなで助け合える体制
ドライバー職ではグループ制度を採用しており、トラブルが起きたときはリーダー、サブリーダーを中心としたグループの中でコミュニケーションを取りながら円滑に問題を解決します。また、グループを超えた営業所内での協力体制も構築されており、みんなで助け合いながら仕事を進めています。
企業間輸送がメインなので安定して長く働ける
四国西濃運輸は企業間物流がメインのため、配送ルートも固定で仕事もたくさん、だから安心していつまでも働けます。長年経験を積んだ頼もしい先輩が、丁寧に仕事を教えてもらえます。
ドライバー職は100%正社員雇用
商品を運ぶという大切な業務を担うドライバーを守るため、当社ではすべてのドライバーを正社員として採用しています。一人前になるまではアルバイト扱い、ということはありません。
現役社員の声をPick Up!
- 業務の面白さ、やりがいや難しさを感じるところ
自分の配達・集荷の仕事量が給与に直結していて満足感が得られます。また配達の際、お客様から気持ちの入ったお礼を言われたとき、達成感を味わえます。
一方で会社の看板を背負ってトラックで走っているので、常に周りから見られているという意識が必要です。運転・業務に関しても気が抜けません。 - 仕事に取り組むことで日常でも気にしてしまうこと、身についた習慣
プライベートでの運転でも歩行者や自転車を優先に考え、マナーを守って落ち着いた運転をしています。会社などに配達に行くので、ドライブ中もいろいろな会社が目に入るようになりました。 - 学生の皆さんに向けて、この仕事に就くためのアドバイス！
何事も無理をせずに確実に、遠回りしてでも積み重ねて、長く続けていくこと。
ワンチーム精神で、同僚や仲間との信頼関係や協調性を磨いておくこと。
よくある質問
待遇・職場について
- 四国西濃運輸の特徴はなんですか？
- 企業間に商品を運ぶ「商業物流」を主な業務としています。その他にも個人向けサービス、引越、回収物流など様々な分野にも力を注いでおります。
- 会社の雰囲気はどうですか？
- 当社の使命（ミッション）は『物流を通じてお客さまに喜んでいただける最高のサービスを常に提供し、国家社会に貢献する』です。最高のサービスを常に提供するためには常日頃から従業員同士のコミュニケーションが重要だと考えており、業務をグループ制で行うためチームワークは抜群です。
- 日祝日の出勤はありますか？
- 職種により日祝日の出勤はありますが、その場合は必ず振替休日を取っていただくので、休日数が減ることはありません。
- 基本給以外の手当などはありますか？
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、役職手当等がございます。該当する資格を保有し選任されている場合等には資格手当があり、スキルUPによる昇給を目指していただくことが可能です。
- 昇給はありますか？
- 年1回（4月）の昇給があります。
- 育児や介護との両立はできますか？
- 当社では育児・介護休業制度を設けており、子育て・親の介護などで休業が必要な際には、従業員は誰でも取得することができます。復帰後も必要に応じて、短時間勤務や時間外労働の制限が可能です。
- 季節や時期によって、繁忙期や閑散期はありますか？
- 年末年始・GW・お盆休み等の長期連休の前後は荷主である企業様が大量の商品をまとめて出荷されるため、忙しくなる傾向があります。
- 免許の取得に関して会社のサポートはありますか？
- 従業員のキャリアアップ、人材育成を目的として、各種資格取得支援制度を設けております。
例）大型免許、中型免許、準中型免許、運行管理者、自動車整備士 第一種衛生管理者 など - 老後に備えた貯蓄制度はありますか？
- ライフプラン支援制度という確定拠出年金の積立制度を設けています。前職で利用されていた確定拠出年金の積立分は、当社の制度に切り替えることで継続してご利用いただけます。その他、カンガルー年金制度、社員持株会制度など、自分の生活設計に合わせて貯蓄することができます。
業務について
- 採用までの流れはどうなりますか？
- 当ホームページの採用情報よりご応募ください。詳細を確認後、最寄りの店所の採用担当者より電話にて面接等の日程を調整させて頂きます。面接時には履歴書を持参願います。新卒（大卒）の方はマイナビよりエントリーをお願いします。中途採用に関しては希望勤務地で面接試験を行い、一週間程度で合否の連絡をいたします。（※乗務職希望者は体験入社を利用できます。）
- 未経験でも大丈夫でしょうか？
- 研修期間中は先輩社員によるマンツーマンの指導を受け、その後試験で適性を見極めてから単独乗務となります。公共の道路を日々走行しますので、安全面に関しては一切の妥協を許さず、プロドライバーとしての基礎を徹底的に身に付けてからの単独乗務となりますのでご安心ください。
- どのような免許が必要でしょうか？
- 営業乗務社員に関しては準中型自動車免許取得済みの方 ※ＡＴ限定不可（2007年6月1日以前の普通自動車免許8ｔ限定も可）、路線乗務職に関しては、大型自動車免許が必要です。ドライバー職はフォークリフト運転免許も必要ですが、お持ちでない場合は入社後、取得していただきます。
- 転勤はありますか？
- 原則、転勤はありません。本人の希望により他店所に異動することは可能です。
- 年齢制限はありますか？
- 長期継続によるキャリア形成の目的から、基本的には45歳までを正社員採用としております。ただし経験者に関してはイレギュラーもありますので、詳細は面接時にご説明いたします。
- 入社後、異なるドライバー職に変えることはできますか？
- 可能です。営業乗務社員から路線乗務社員へ、またはその逆に変更することももちろんできます。入社後、自分に最も合った職種を選択していただき、そこで最高のパフォーマンスを発揮していただきたいという理念のもと職種変更制度を運用しております。また免許取得の際は「上位免許取得奨励金制度」を利用していただくと中型・大型自動車免許取得にかかる費用の多くを会社が補助しますので、負担も少なく安心です。
- 勤務先は選べますか？
- ご希望の勤務先を優先的にご案内いたします。ただし希望先の店所では募集を行っていない場合もありますので、その際は近隣の営業所をご案内することもあります。
- 社員寮はありますか？
- 独身寮に関しては主要店所には併設されており入居が可能です。ただし満室の場合もありますので、入社時にご相談ください。
- ドライバーはどの年齢層が多いですか？
- 20代から定年を迎える60代まで幅広い方が活躍しています。
